嫦娥奔月的故事400字左右

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宏源招聘

加盟宏源

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發布時間:
2017-09-26 15:09
職位名稱:

ERP工程師

職位概要:
崗位主要職責:

1.負責ERP系統項目實施及系統優化過程中的系統開發工作,解決系統操作過程中出現的問題;

2.與其他部門溝通,進一步優化ERP系統,協助其他部門開展工作;

3.負責ERP系統的二次開發業務;

4.負責ABAP應用開發打印程序,報表以及各種接口類的開發。按照公司的實際情況和業務流程,及時改進系統和提出建議,并做好規劃與調整;

5.跟蹤、處理ERP系統異常數據,收集
薪資:
面議
工作年限:
3-5年
年齡:
25-35
工作地點:
山東省
工作性質:
全職
性別:
不限
招聘人數:
1
學歷:
本科
所屬部門:
宏源招聘
發布時間:
2017-10-11 17:45
職位名稱:

電氣工程師

職位概要:
崗位主要職責:

1.掌握電氣設備運行狀態,對設備的保養、維護記錄進行分析,建立健全電氣技術檔案,負責生產基地生產車間的PLC和控制器程序的編寫改進和標準化;

2.負責電氣設備新工藝程序的方案設計程序編寫和工藝試驗;

3.負責解決電氣設備運行中遇到的問題,對故障進行分析;

4.協助車間主任和部門經理,負責指導研發部其他工程師的工作,并經常性地對其進行技術培訓和組織技術交流活動;

薪資:
面議
工作年限:
3-5年
年齡:
27-35
工作地點:
山東省
工作性質:
全職
性別:
招聘人數:
2
學歷:
專科
所屬部門:
宏源招聘
發布時間:
2017-10-16 10:33
職位名稱:

干部管理

職位概要:
崗位主要職責:

根據集團人才發展戰略,做好現有干部隊伍的日常跟蹤及考評管理,優化干部隊伍結構;協助集團領導做好干部的調配使用;根據企業發展,規劃未來干部隊伍的需求,做好干部培養工作。

1.協助上級領導完成集團公司干部的考察、選拔、任免及調配使用工作,確保管理干部及時到位;

2.協助上級領導完成集團范圍內干部的培養工作,保障干部隊伍的延續性;

3.協助上級完成對各級干部的考評工作,確
薪資:
面議
工作年限:
3-5年
年齡:
24-35
工作地點:
山東省
工作性質:
全職
性別:
不限
招聘人數:
1
學歷:
本科
所屬部門:
宏源招聘
發布時間:
2017-10-11 17:46
職位名稱:

績效管理

職位概要:
崗位主要職責:

1、績效規劃。

完善公司的績效管理制度體系及其相關文件。

關注每月部門績效考核結果,應于每月提交《全員考核情況總結報告》。

對年度績效狀況進行總結,提出改進意見,書寫《年度績效工作總結》。

2、績效推進。

與相關人員進行持續有效的溝通,從而了解企業各部門、各崗位的工作內容。

指導和協助各部門進行績效體系的完善,督促與績效相關的流程優化工作。

3、考核
薪資:
面議
工作年限:
3-5年
年齡:
24-35
工作地點:
山東省
工作性質:
全職
性別:
不限
招聘人數:
1
學歷:
本科
所屬部門:
宏源招聘
發布時間:
2017-10-11 10:09
職位名稱:

采購專員

職位概要:
崗位主要職責:

1、認真貫徹執行公司采購管理規定和實施細則,努力提高自身采購業務水平;

2、按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇物美價平的物資材料,完成下達的降低采購成本的責任指標;

3、與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項;4、嚴把采購質量關,選擇樣品供領導審核定樣,對購進物料均須附有質保書或當場(委托)檢驗。協助
薪資:
面議
工作年限:
1-3年
年齡:
22-35
工作地點:
山東省
工作性質:
全職
性別:
不限
招聘人數:
8
學歷:
專科
所屬部門:
宏源招聘
發布時間:
2017-09-26 14:41
職位名稱:

推廣專員

職位概要:
崗位主要職責:

1、根據市場以及工作具體需要進行市場推廣策劃,并制定具體的活動方案;

2、聯系和協調合作單位,配合市場推廣活動;

3、全面執行市場推廣方案,并監督執行過程掌握執行進度;

4、根據市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

5、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創意;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

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薪資:
面議
工作年限:
1-3年
年齡:
22-30
工作地點:
山東省
工作性質:
全職
性別:
不限
招聘人數:
2
學歷:
專科
所屬部門:
宏源招聘
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